CLT × PJ
A pergunta certa não é “quanto sobra em cada um”, é qual salário CLT equivale à proposta PJ. Sem provisionar férias e 13º e sem contar FGTS e benefícios, a proposta PJ parece maior do que é.
Salário CLT equivalente à proposta PJR$ 9.017,75
A remuneração do CLT soma líquido, FGTS, 13º e férias mensalizados e os benefícios. A do PJ desconta impostos, contador e as provisões que você precisa fazer sozinho.
- Faturamento PJR$ 14.000,00
- Imposto do regime (Simples Nacional — Anexo III)− R$ 840,00
- INSS e IRRF sobre o pró-labore− R$ 121,57
- Contador− R$ 300,00
- Provisão de férias e 13º− R$ 2.333,33
- Líquido do PJR$ 10.405,10
- Líquido do CLTR$ 7.442,36
- FGTS depositadoR$ 800,00
- 13º e férias mensalizadosR$ 1.944,44
- BenefíciosR$ 1.200,00
- Remuneração total do CLTR$ 11.386,80
- O PJ não tem FGTS, seguro-desemprego, estabilidade na doença nem multa de 40%. Nenhum desses aparece no valor mensal, e todos aparecem no dia em que o contrato acaba.
- Para tirar 30 dias de férias, o PJ precisa reservar R$ 2.333,33 por mês — nesses dias não há faturamento.
- A alíquota do Simples cresce por faixa de faturamento e o Anexo III depende do fator R (folha ≥ 28% da receita). A calculadora usa a alíquota inicial do regime escolhido.
Contratar PJ para trabalho com subordinação, pessoalidade e habitualidade pode ser reconhecido como vínculo pela Justiça do Trabalho. A escolha do regime não é livre quando a relação é de emprego.
Como esta calculadora funciona
Soma líquido, FGTS, 13º e férias mensalizados e benefícios no lado CLT, desconta imposto do regime, encargos do pró-labore, contador e provisões no lado PJ, e resolve por bisseção o bruto CLT equivalente.
Simulação informativa. O resultado pode variar conforme datas, regras contratuais, arredondamentos e dados da instituição responsável. Confirme os valores oficiais antes de tomar uma decisão.
Perguntas sobre CLT × PJ
Qual salário CLT equivale à minha proposta PJ?
A calculadora devolve esse número diretamente: é o bruto cuja remuneração total (líquido, FGTS, 13º, férias e benefícios) iguala o líquido do PJ.
O que o PJ perde em relação ao CLT?
FGTS, multa de 40%, seguro-desemprego, estabilidade em caso de doença ou acidente e férias remuneradas. Nada disso aparece no valor mensal da proposta.
Quanto o PJ precisa provisionar por mês?
O equivalente aos dias de férias que pretende tirar mais 1/12 do faturamento para o 13º. Nesses dias não há receita, então a reserva precisa existir antes.
Compare também com MEI e autônomo, ou confira o líquido CLT.
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