Com a NR-1 tornando a gestão de riscos psicossociais uma obrigação legal, boa parte das empresas passou a tratar saúde mental como a prioridade número um do bem-estar corporativo. Um levantamento recente sugere que essa prioridade pode estar mirando no pilar errado.
Leia mais em: https://exame.com/carreira/entre-11-pilares-de-bem-estar-financas-e-o-que-mais-pesa-entre-lideres-de-rh/
