O número de ofertas de emprego nos Estados Unidos, medido pelo relatório JOLTS, somou 7,5 milhões em setembro de 2026, acima da projeção de mercado, que apontava 7,15 milhões, e com pouca variação frente a agosto, cujo dado foi revisado para cima em 111 mil, para 7,2 milhões. A taxa de ofertas de emprego ficou em 4,5%. As admissões ficaram em 5,4 milhões, com taxa de 3,4%, e as demissões totais, em 5,3 milhões, com taxa de 3,3%, ambas com pouca variação no mês.
Dentro das demissões totais, os pedidos de demissão voluntária aumentaram para 3,4 milhões, com taxa de 2,1%, e acumulam alta de 375 mil em 12 meses. As demissões involuntárias, que somam dispensas e desligamentos, tiveram pouca variação, em 1,6 milhão, com taxa de 1,0%, e as outras separações somaram 313 mil. Por setor, as ofertas de emprego subiram em governos estaduais e locais, excluindo educação, em 104 mil, e as admissões, as demissões totais e os pedidos de demissão aumentaram em alojamento e alimentação, em 158 mil, 195 mil e 197 mil, respectivamente.
Por outro lado, os pedidos de demissão caíram em artes, entretenimento e recreação, em 19 mil, e as demissões involuntárias recuaram em saúde e assistência social, em 70 mil. Por porte de estabelecimento, a taxa de demissões involuntárias caiu nas empresas de 1 a 9 funcionários, enquanto as demais taxas tiveram pouca ou nenhuma variação. As revisões de agosto elevaram as admissões em 79 mil, para 5,3 milhões, as demissões totais em 105 mil, para 5,2 milhões, e as demissões involuntárias em 127 mil, para 1,8 milhão, enquanto os pedidos de demissão foram revisados para baixo em 22 mil, para 3,0 milhões.
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