A Eletrobras (ELET3; ELET6) informou que o primeiro PDV (programa de demissão voluntária), anunciado em outubro do ano passado, recebeu a adesão de mais de 2,4 mil empregados, superando as expectativas da companhia.
Ao todo, houve adesão de 2,494 mil empregados, sendo que deste total 943 já foram desligados e os demais empregados devem ser desligados ao longo de 2023, segundo comunicado enviado ao mercado na noite desta quinta-feira (2).
“Dado a adesão ter sido superior àquela prevista inicialmente, o custo estimado passou a ser de R$ 1,2 bilhão, com economia estimada de R$ 1,1 bilhão ao ano”, explica a empresa.
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O programa
O PDV era voltado para funcionários que já são aposentados ou que podem se aposentar até 30 de abril deste ano, e teve como incentivo remuneração equivalente a três anos de plano de saúde e um ano de auxílio alimentação, além de uma indenização de nove salários e dos valores referentes à demissão sem justa causa.
O período de adesão foi entre 1 e 18 de novembro de 2022. O plano foi implantado nas empresas Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte, Furnas e na própria holding.
Apesar do custo de mais de R$ 1 bilhão, a Eletrobras espera recuperar esse dinheiro em um período de 11,2 meses, uma vez que a diminuição do quadro de funcionários vai proporcionar uma menor despesa com pessoal.
Esse foi o primeiro PDV da companhia desde o processo de capitalização, que diminuiu a participação da União na companhia, com uma nova oferta de ações ao mercado, em junho do ano passado.
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